HR-partner 100% särskild visstid

Publiceringsdatum: 2026-02-11

Är du intresserad av att jobba inom administration, ekonomi, juridik? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som hr-specialist/hr-adviser hos Länsstyrelsen i Östergötlands län. Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos Länsstyrelsen i Östergötlands län under 3 månader – upp till 6 månader. De letar just nu efter nya medarbetare.

Denna tjänst finns tillgänglig i Linköping som är tjänsteorten. Länsstyrelsen i Östergötlands län söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som hr-specialist/hr-adviser. De har just nu ett ledigt jobb som hr-specialist/hr-adviser som kan vara av intresse för dig. Du har fortfarande tid att söka jobbet som hr-specialist/hr-adviser hos Länsstyrelsen i Östergötlands län om du sickar in din ansökan senast sista ansökningsdag som är fredag den tjugosjunde februari 2026.

Jobbannons

När du jobbar på länsstyrelsen får du använda din kunskap på landets bredaste myndighet. Länsstyrelsen är statens företrädare i länet och ser till att nationella mål får genomslag. Med hänsyn till regionala förutsättningar gör vi avvägningar mellan olika samhällsintressen. Detta genom samarbete mellan experter inom en rad olika områden och i samverkan med myndigheter, kommuner och organisationer.

På länsstyrelsen skapar vi samhällsnytta och påverkar samhällsutvecklingen, varje dag. Det är ett viktigt uppdrag, ett stort ansvar och en inspirerande möjlighet. Låt din kunskap bli en kraft för Östergötland.

Nu söker vi

HR-partner på 100 % till Enheten för HR.

Du kommer att tillhöra

Enheten för HR som tillhör avdelningen för verksamhetsstöd. På avdelningen samlas även annat myndighetsgemensamt stöd som juridik, diarium, arkiv, kommunikation, ekonomi och GIS.

På Enheten för HR är vi idag fem medarbetare som arbetar med både HR-relaterade uppdrag och inom andra verksamhetsområden. På enheten har vi en HR-chef som också är tillika avdelningschef för verksamhetsstöd. Vi på enheten för HR arbetar med att ge såväl strategiskt som operativt stöd till länsledning och chefer inom hela HR-området och vi har vårt arbete uppdelat i specialistområden.

Vi arbetar inom specialistområdena arbetsmiljö och likabehandling, avtalsfrågor, kompetensförsörjning, ledarskap, lönebildning, misskötsamhet och konflikter, rehabilitering samt rekrytering. På enheten arbetar vi också med civilt beredskapsfrågor, nationellt arbete inom förvaltningsobjekt med mera.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer i huvudsak att arbeta med tyngdpunkt i arbetsmiljö och likabehandling samt vid behov arbeta med avtalsfrågor.

Inom specialistområdet arbetsmiljö stödjer du cheferna och myndigheten i årlig riskbedömning, samordnar pulsmätningar, deltar som sekreterare i CESAM (som är myndighetens samverkansorgan med fackliga), deltar i arbetsmiljöforum, bistår i arbetsanpassningar när behov uppstår, ordnar med arbetsmiljödelegeringar och utbildning till nya chefer, bevakar tillbudsanmälningssystemet och ger stöd till chefer utifrån anmälan.

Inom specialistområdet likabehandling arbetar du utifrån likabehandlingsplanen och säkerställer att de aktiviteter som rör andra områden såsom rekrytering, löneutveckling och analys genomförs.

Inom specialistområdet avtalsfrågor stöttar du vid behov kollegorna i att handlägga och administrera olika HR-relaterade uppgifter. Du kommer att arbeta i vårt ärendehandläggningssystem och gentemot Länsstyrelsernas nationella löneservice. Du är ansiktet utåt gällande vår resursbrevlåda och hanterar utlämnande av handlingar.

Ska-krav för tjänsten: 

• Du har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning vi bedömer likvärdig
• Erfarenhet av liknande arbetsområden som uppdraget beskriver
• Du är van systemanvändare
• Du har svenskt medborgarskap, men du får gärna ha utländsk bakgrund

Meriterande: 

• Tidigare erfarenhet av HR-arbete från statlig arbetsgivare
• Erfarenhet av arbete med rehabilitering
• Erfarenhet av serviceyrket

Som person

Du är pedagogisk och bra på att bygga relationer samtidigt som du har hög integritet med ett förhållningssätt som skapar förtroende i organisationen. Rollen som arbetsgivarrepresentant är naturlig på samma sätt som ett serviceinriktat bemötande.

Du är strukturerad, ordningsam, har förmågan att se helheten och hålla den röda tråden genom alla våra processer. Du har också förmåga att se vad som behöver prioriteras och kan ställa om utifrån verksamhetens behov. Som kollega har du nära till skratt och bidrar till gemenskap och arbetsglädje.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningen är

Särskild visstidsanställning på 100 % från augusti till och med december 2026. 

Vill du veta mer kontakta:

Avdelningschef för verksamhetsstöd, Suzi Pergel, telefon: 010-223 52 45.

Fackliga företrädare:

• SACO, Magnus Roback, telefon: 010-223 54 89.
• ST, Nina Stenmark, telefon: 010-223 53 04.

Välkommen med din ansökan

Som du skickar via www.varbi.com. Din ansökan ska ha inkommit senast 27 februari, ange ref nr: 2074.

Läs mer om att jobba hos oss, vår värdegrund och våra förmåner:

https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/jobba-hos-oss.html

Inom staten rekryterar vi efter principen om förtjänst och skicklighet. Det innebär att vi gör en helhetsbedömning och arbetar efter kompetensbaserad rekrytering som en kvalitetssäkring för objektivitet och icke-diskriminering.

Följ oss i sociala medier:

https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/sociala-medier.html

Läs mer om Länsstyrelsen i Östergötland:

https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/om-lansstyrelsen-i-ostergotlands-lan.html

Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därmed ingår samtliga anställda i kris- och krigsorganisationen. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade vilket innebär att säkerhetsprövning då kommer att genomföras innan anställning. 

Så hanterar vi dina personuppgifter:

https://www.lansstyrelsen.se/ostergotland/om-oss/om-webbplatsen/sa-hanterar-vi-dina-personuppgifter.html