Köksbiträde med kockambitioner till skolkök

Publiceringsdatum: 2025-10-02

Skulle du vilja jobba inom hotell, restaurang, storhushåll? Vill du ta steget att arbeta som kock, storhushåll hos Watma Education AB? Nu har du möjligheten. Detta är ett jobb på heltid där Watma Education AB letar efter någon under tills vidare.

Linköping är platsen där denna position är ledig. Watma Education AB behöver fler anställda som stödjer arbetet inom kock, storhushåll. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Watma Education AB letar efter erfaren kock, storhushåll som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är söndag den nittonde oktober 2025.

---

Jobbannons

Ditt uppdrag

Som köksbiträde hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor. Tillsammans ansvarar ni för att ge våra elever en positiv matupplevelse – med känsla av både restaurangmiljö och omtanke.

Ditt främsta ansvar är att ge bästa möjliga service i matsal och skapa en trivsam måltidsmiljö för våra elever. Tillsammans med en kollega arbetar du i mottagningsköket där du tillreder sallader, lagar kolhydrater och serverar mat. Du strävar efter att vara bäst i klassen på både service och kök.

 Rollen innebär även varierande arbetsuppgifter som att skriva och presentera menyer, hantera disk samt se till att egenkontroll och hygienrutiner alltid följs.

För att ansöka vill vi att du har

Erfarenhet från arbete i kök, restaurang eller liknande serviceyrke.

God kännedom om lagar och regler kring egenkontroll.

Goda kunskaper i svenska i tal och skrift – då du även ansvarar för att skriva menyer på daglig basis.

För att lyckas i rollen vet vi att du är

Serviceinriktad, positiv och tycker om att möta både barn och vuxna i vardagen.

Noggrann, ansvarstagande och flexibel i en miljö med högt arbetstempo.

En lagspelare som trivs med att arbeta nära kollegor och bidra till ett gott arbetsklimat.

 Lösningsorienterad och trygg med att ta initiativ när situationer snabbt behöver lösas i köket.

Villkor

• Anställningsform: Uppehållstjänst. Provanställning tillämpas.
• Tillträde: December 2025 eller enligt överenskommelse.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.