Personalhandläggare till Hkpflj, 32.Garnisonsbataljonens stab

Publiceringsdatum: 2025-11-17

Är du intresserad av att jobba inom administration, ekonomi, juridik? Vill du ta steget att arbeta som personalansvarig hos Försvarsmakten? Nu har du möjligheten. Om du vill arbeta heltid hos Försvarsmakten, har de just nu en tjänst tills vidare som kan passa dig.

Linköping är platsen där denna position är ledig. Försvarsmakten behöver fler anställda som stödjer arbetet inom personalansvarig. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Låt Försvarsmakten hjälpa dig att uppnå dina karriärmål som personalansvarig! Ansök seast söndag den sjunde december 2025.

Jobbannons

På Försvarsmakten har du möjlighet att utöva din profession samtidigt som du tillsammans med dina kollegor bidrar till att skapa ett säkrare och tryggare samhälle. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder varierade och spännande projekt, utvecklingsmöjligheter, värdeskapande team och inte minst värdesätter vi work-life balance. 

Om arbetsplatsen

32.Garnisonsbataljonen är en stödfunktion till Helikopterflottiljen och en del av krigsförbandet 3.Flygflottiljen. Bataljonen innefattar funktioner för logistik, sjukvård och utbildning och har sin huvudsakliga verksamhetsplats i Linköping. Bataljonen består till stor del av civilanställda och löser sina uppgifter genom hela konfliktskalan. 

32.Garnisonsbataljonen är en arbetsplats under utveckling där nya funktioner, enheter och uppgifter tillförs över tiden. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som personalhandläggare vid 32.Garnisonsbataljonen stödjer du bataljonens chefer på operativ samt administrativ nivå. Att vara ett verksamhetsnära stöd till cheferna är en stor del av arbetet, både avseende enskilda ärenden och i mer generella frågeställningar. Utöver detta kommer du självständigt och i samverkan med bataljonsledningen leda och utveckla olika HR-projekt. Andra arbetsuppgifter såsom utbildningsinsatser, deltagande i krigsförbandets övnings- och insatsverksamhet samt allmänt stabsarbete förekommer. Även resor förekommer i arbetet.

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning inom HR/personaladministration eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. 
• Erfarenhet av att arbeta konsultativt mot chefer inom personalområdet, gärna inom offentlig verksamhet. 
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. 
• Goda kunskaper i Officepaketet. 

Meriterande

• Genomförd militär grundutbildning.
• Erfarenhet av offentlig verksamhet, med fördel statlig verksamhet. 
• Erfarenhet av arbete eller tjänstgöring inom Försvarsmakten. 
• B-körkort.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har förmågan att arbeta självständigt och har en god förmåga att strukturera ditt arbete. Du ser vad som behöver göras inom ditt ansvarsområde och utvecklar verksamheten. Du har god kommunikations- och samarbetsförmåga och bygger och bibehåller förtroendefulla relationer. Du ser till helheten och kan arbeta med en stor variation av uppgifter, även utanför ditt huvudsakliga arbetsområde och kan göra genomtänkta prioriteringar. 

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. 

För att Försvarsmaktens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om lika värde, rättvisa, jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter. (Läs mer på www.forsvarsmakten.se). 

Övrigt

Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. 

Arbetsort: Linköping

Lön: Individuell lönesättning enligt Försvarsmaktens avtal

Tillträde: Enligt överenskommelse

Befattningen är civil.

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta:

C 32.Garnisonsbataljon Erik Mohlander

Personalhandläggare Jacqueline Thelander

Samtliga nås via växel, telefonnummer 010-82 83 00.

Fackliga företrädare

OFR/O Mats Häggström

SACO Suzanne Ericsson

SEKO Urban Hellqvist

OFR/S Christoffer Willers

Samtliga nås via växel, telefonnummer 010-82 83 00.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-12-07. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt.

Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer.

Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge).

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.