Talent Acquisition Specialist | SAAB | Linköping

Publiceringsdatum: 2026-02-11

Är du intresserad av att jobba inom administration, ekonomi, juridik? Ett spännande jobb som researcher, rekrytering hos Experis AB väntar på dig - varför inte söka idag? Experis AB söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst 6 månader eller längre. Kolla in deras jobbannons för mer information.

Arbetsplatsen ligger nära tillhands om du är bosatta i Linköping som är tjänsteorten. Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos Experis AB i rollen som researcher, rekrytering så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Här är chansen att bli en del av Experis AB och jobba som researcher, rekrytering! Ansök senast onsdag den tjugofemte februari 2026.

---

Jobbannons

Är du en erfaren Talent Acquisition Specialist som brinner för att hitta, engagera och attrahera talanger? Vi på Manpower söker nu en Talent Acquisition Specialist till ett konsultuppdrag hos SAAB i Linköping. I denna roll får du arbeta uppsökande, strategiskt och relationsbyggande - och verkligen göra skillnad i hur SAAB hittar sina framtida talanger. Vill du utvecklas inom talent acquisition och arbeta nära både chefer och verksamhet? Sök idag!

Ort: Linköping Start: Omgående

Om jobbet som Talent Acquisition Specialist

Som Talent Acquisition Specialist hos Manpower, ute hos SAAB i Linköping, får du en nyckelroll i att identifiera och engagera kritiska kompetenser inom tech. Du arbetar både strategiskt och operativt med hela talent‑livscykeln - från employer branding och outreach till search, kandidatupplevelse och fullt processägande.

I rollen jobbar du nära rekryterande chefer och fungerar som en rådgivande partner med fokus på proaktivt talentarbete, långsiktiga relationer och att stärka organisationens förmåga att attrahera rätt kompetens. Du blir en del av ett erfaret team där din nyfikenhet, ditt driv och din vilja att påverka arbetssätt värderas högt.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter

• Identifiera och engagera nyckeltalanger inom tech - proaktivt och långsiktigt
• Vara strategisk partner till rekryterande chefer
• Äga hela rekryteringsprocessen från search till avslut
• Bygga, utveckla och underhålla relevanta tech‑nätverk
• Bidra till att utveckla arbetssätt, metoder och processer inom talent acquisition

Den vi söker

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering inom tech och som trivs med uppsökande, nätverksbyggande och strategiskt talentarbete. Du har arbetat med search/sourcing och är trygg i att vägleda och stötta chefer genom hela processen. Rollen passar dig som är självgående, relationsskapande och som vill vara med och påverka hur SAAB arbetar med talent acquisition framåt.

Vi ser gärna att du har

• Flera års erfarenhet av tech‑rekrytering och uppsökande search
• Stark förmåga att bygga relationer och vara rådgivande mot chefer
• Ett självständigt, lösningsorienterat och drivet arbetssätt
• God kommunikativ förmåga och vana av samarbete
• Kandidatexamen inom HR eller motsvarande erfarenhet

Personlighet och inställning värderas högt - är du nyfiken, engagerad och brinner för talent acquisition ser vi fram emot att höra från dig.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Om Jefferson Wells:

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Urvalet sker löpande.

Tydliggör i din ansökan hur du uppfyller samtliga ställda krav och ange längden på dina erfarenheter med både månad och år.