Testingenjör inom positionering!

Publiceringsdatum: 2026-03-09

Söker du efter ett jobb inom data/it-sektorn? Det är nu möjligt för dig att få jobb som systemtestare hos Academic Work Sweden AB. Academic Work Sweden AB söker någon som vill arbeta heltid under 6 månader eller längre. Kanske är det du?

Att bo i närheten av Linköping kan vara en fördel för denna position, så om du redan bor i området bör du överväga att söka jobbet. Företaget Academic Work Sweden AB erbjuder just nu spännande karriärmöjligheter. Om du vill jobba som systemtestare har de nu ett ledigt jobb - kolla in annonsen för att se om du har rätt erfarenhet. Academic Work Sweden AB letar efter erfaren systemtestare som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är fredag den åttonde maj 2026.

Jobbannons

Vår kund driver utvecklingen inom autonom gräsklippning med banbrytande teknik. Bli en del av ett team som direkt bidrar till att förbättra en världsledande produkt genom avancerad positioneringsteknik och praktisk testning i verkliga miljöer.

Om tjänsten

Denna roll fokuserar på att testa gräsklipparens positionering med RTK/GNSS/EPOS, främst genom manuell testning i verkliga förhållanden. En del av rollen innebär även att bygga och förbättra automatiserade testfall. Du kommer att validera positioneringsprestanda, undersöka avvikelser och bidra till stabila och robusta positioneringslösningar över programvaruuppdateringar.

Som testingenjör hos vår klient blir du del av en liten och skicklig grupp som arbetar med en av de viktigaste funktionerna inom autonom robotik. Du får praktisk erfarenhet av avancerad positioneringsteknik och bidrar direkt till att förbättra Automowers navigering och prestanda i verkliga förhållanden.

Nämnde vi föresten att testverksamheten dessutom någon gång om året förflyttar sig till varmare breddgrader? Packa solhatten, för du kommer få möjlighet att arbeta ett par veckor i södra Europa varje år!

Du erbjuds

• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär huvudsakligen fälttestning och validering av avancerad positioneringsteknik för autonoma robotar, samt utveckling av automatiserade testfall.

• Testa och validera RTK/GNSS/EPOS-positioneringsprestanda i olika utomhusmiljöer och förhållanden.
• Utföra manuell testning i fält och på testplatser, inklusive installation, exekvering och första linjens analys.
• Identifiera, dokumentera och hjälpa till att felsöka positioneringsproblem såsom drift, förlust av fix, noggrannhetsavvikelser och återhämtningsbeteende.
• Designa och utföra tester baserat på feedback från verkligheten, fältresultat och nya utvecklingsbehov.
• Bygga och underhålla utvalda automatiserade regressionstestfall för positioneringsrelaterade funktioner.
• Analysera loggar och positioneringsdata för att isolera problem till modul, programvara, miljö eller integration.
• Samarbeta med utvecklare och andra team för att prioritera problem och förbättra testmetoder.

Vi söker dig som

• Har en ingenjörsexamen med starkt tekniskt intresse och vilja att arbeta hands on med produkterna.
• Praktisk kunskap av positioneringsteknologier som GNSS, RTK eller EPOS som testare eller utvecklare.
• Färdighet i Python för skriptning och testautomation.
• Talar engelska och svenska flytande, detta krävs för interna och externa samarbeten.
• Har B-körkort, då resor till och från testfält förekommer.

Det är meriterande om du har

• ISTQB-certifiering eller motsvarande testkunskap.
• Erfarenhet av robotik, autonoma system eller mobila utomhusprodukter.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.