Är du vår nästa expert inom IAM? Bli en del av Knowit i Linköping!

Publiceringsdatum: 2026-04-30

Söker du efter ett jobb inom data/it-sektorn? Letar du efter en chans att arbeta som databasutvecklare på Academic Work Sweden AB? Nu är det möjligt. Om du vill arbeta heltid hos Academic Work Sweden AB, har de just nu en tjänst 6 månader eller längre som kan passa dig.

För detta jobb är Linköping den angivna tjänsteorten. Academic Work Sweden AB har just nu en ledig tjänst som databasutvecklare. Om du vill ta din karriär till nästa nivå, ta en titt på deras jobbannons och se om jobbet passar dig! Bli en del av Academic Work Sweden AB genom att ansöka till jobbet som databasutvecklare senast måndag den tjugonionde juni 2026.

Jobbannons

Vill du arbeta i hjärtat av den digitala säkerhetsrevolutionen? Som IAM/IGA-konsult hos Knowit i Linköping får du inte bara chansen att säkra morgondagens system – du blir en del av ett team där din utveckling står i centrum och där gemenskapen är på riktigt. Välkommen till Nordens ledande specialistbolag inom cybersäkerhet!

Om tjänsten

Som IAM/IGA-konsult hos Knowit Cybersecurity & Law i Linköping kliver du in i ett team med engagerade kollegor som brinner för identitetshantering och säkerhet. Här handlar arbetet om att skapa trygghet i en alltmer uppkopplad värld, från självkörande fordon till samhällskritisk infrastruktur.

Du kommer att arbeta med hela kedjan – från att förstå och designa kundkrav till att implementera och integrera komplexa lösningar i kundernas systemmiljöer. Rollen är konsultativ, vilket innebär att du blir en betrodd rådgivare som hjälper kunder att nå nya nivåer av digital säkerhet.

Du blir en del av ett team med mycket hög spetskompetens inom alla delar av IAM-området där dina kollegor arbetar som arkitekter, processpecialiser och utvecklare. Teamet jobbar tätt tillsammans och lyfter fram varje individs egna spetskunskaper. Här hjälps man åt med att lösa problem och du får möjlighet att utvecka både dig själv och kunderna för att nå nya nivåer inom IAM.

Här välkomnas du till ett bolag med mycket gemenskap och som trivs med varandra. Kontoret i Linköping genomsyras av en varm, härlig stämning där man verkligen trivs på jobbet!

Du erbjuds

• Att bli del av ett varmt team som värdesätter mångfald av tankar och erfarenheter.
• Möjligheten att växa i din expertroll med stöd från seniora arkitekter och specialister.
• Att få jobba i ett av de starkaste konsultbolagen i Norden där du får jobba med teknik på hög nivå.
• Att få jobba mot samhällsviktiga branscher och verkligen bidra till att göra skillnad.

Arbetsuppgifter

I rollen som IAM-konsult kommer du jobba med implementation av IAM-lösningar som gör verklig skillnad. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat bestå av att:

• Designa och implementera IAM/IGA-lösningar baserat på kundspecifika behov.
• Säkerställa smidig integration med både befintliga och nya IT-system.
• Agera teknisk rådgivare och dela din kunskap med både kollegor och kunder.
• Vara en aktiv del i att driva Knowits IAM-affär framåt

Vi söker dig som

• Har flera års praktisk erfarenhet av arbete inom IAM/IGA.
• Har en akademisk bakgrund inom IT, cybersäkerhet eller motsvarande område.
• Har ett stort tekniskt intresse och passion för IAM/IGA.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av Omada Identity

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

För denna roll är det en fördel att ha svenskt medborgarskap då många av uppdragsgivarna träffas av säkerhetsskyddslagen.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.