HR-generalist till Helikopterflottiljen

Publiceringsdatum: 2026-05-12

Har du övervägt att arbeta inom administration, ekonomi, juridik-branschen? Försvarsmakten söker just nu efter en hr-generalist/hr-partner och du kan vara den de letar efter. Försvarsmakten behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för tills vidare, ta en titt på denna jobbannons.

Om du redan bor i närheten av Linköping, är det här din chans att söka ett spännande jobb Försvarsmakten söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som hr-generalist/hr-partner. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Sök jobbet som hr-generalist/hr-partner hos Försvarsmakten och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast söndag den tjugofjärde maj 2026.

Jobbannons

Har du arbetat med HR-frågor, lönebildning inom offentlig sektor eller förhandlingsfrågor? Vill du påverka såväl som bidra till Sveriges säkerhet så att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? Hos oss på HR-sektionen får du möjlighet att bidra och göra faktisk skillnad för Sverige varje dag.

Flottiljstaben, A1, HR-sektionen

A1 är en avdelning tillhörande Helikopterflottiljens stab och arbetar med det övergripande HR- och personalarbetet för hela flottiljen. A1 är uppdelad i tre sektioner; Personalsektionen, HR-sektionen ochRekryteringssektionen. Personalen som arbetar vid A1 består av, bl.a. HR-specialister, HR-generalister, Arbetsmiljöhandläggare, personalbefäl och friskvårdsledare. Arbetet är i huvudsak konsultativt och består av HR-, personalförsörjnings-, utbildnings-, friskvårdsfrågor samt stöd till chefer i olika typer av frågeställningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist är du en del av HR-sektionen och agerar kontaktperson gentemot en eller flera av Helikopterflottiljens skvadroner/enheter. Som kontaktperson stödjer du skvadroner och enheterspersonalfunktion samt chefer där behov finns av ett brett stöd inom HR-spektrat. Du stödjer i såväl små som i större och mer komplexa frågor vid behov. Varje HR-generalist ges också ett fokusområde där man fördjuparsig inom och förväntas företräda och leda det arbetet framåt. I det här fallet är fokusområdet lönebildning som du delar tillsammans med en annan HR-generalist.

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning inom HR-området eller erfarenhet som bedöms likvärdig• Flerårig erfarenhet av operativt HR arbete, t.ex. som HR-handläggare, HR-konsult eller HR-partner• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska• God datorvana och erfarenhet av Officepaketet

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har förmåga att arbeta självständigt och har en god förmåga att strukturera ditt arbete. Du ser till helheten, gör prioriteringar samt tar initiativ utifrån verksamhetens behov och ser till att målen nås med ett gott resultat. Att skapa goda relationer och samarbeten med kollegor, chefer och medarbetare är din styrka. Du trivs i rollen som professionellt stöd och du trivs med att hjälpa andra att lyckas i sitt arbete.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete med lönebildningsfrågor• Erfarenhet av arbete med förhandlingsfrågor• Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor• Erfarenhet av arbete eller tjänstgöring inom försvarsmakten• B-körkort

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/).

Övrigt

Anställningsform tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad heltid

Arbetsort Linköping

Civil befattning

Tjänsteresor kan förekomma men i begränsad utsträckning.

Tillträdesdatum augusti/september enligt överenskommelse.

För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen kontakta sektionschef, Johan Backlund, eller HR-chef, Ylva Jacobsson. Samtliga nås via växeln på 013-28 30 00.

Fackliga företrädare:

Suzanne Ericsson, Saco-S

Christoffer Willers, Försvarsförbundet

Urban Hellqvist, Seko

Mats Häggström, OFRO

Samtliga nås via växeln på 013- 28 30 00

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast 2026-05-24. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. I det personliga brevet vill vi att du motiverar varför du vill jobba hos oss och varför du passar för tjänsten.

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer.Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge).Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpfljVarje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.