Polismyndigheten söker HR-konsult till HR-Nära

Publiceringsdatum: 2024-03-25

Är du på jakt efter en karriär inom administration, ekonomi, juridik? Ett spännande jobb som hr-konsult/pa-konsult hos Polismyndigheten väntar på dig - varför inte söka idag? Polismyndigheten behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för tills vidare, ta en titt på denna jobbannons.

Om du redan bor i närheten av Linköping, är det här din chans att söka ett spännande jobb Om du letar efter en spännande karriär inom hr-konsult/pa-konsult-branschen, har Polismyndigheten just nu ett ledigt jobb som kan vara av intresse. Sök jobbet som hr-konsult/pa-konsult hos Polismyndigheten och ta chansen att ta din karriär till nästa nivå. Ansök senast måndag den åttonde april 2024.

Jobbannons

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en HR-konsult till vårt team i Linköping. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige

Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Myndigheten består av ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar där HR-avdelningen är en av dem.

HR i region Öst har i uppdrag att driva de myndighetsgemensamma målsättningarna inom Arbetsgivarutveckling, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och chef- och medarbetarskap. HR-Öst leds av en HR-chef och består av ca 11 medarbetare. Inom HR Öst finns HR-konsulter, HR-partners samt HR-specialister med olika inriktningar.

Till vår HR-avdelning söker vi nu en HR-konsult som är kommunikativ, lyhörd och prestigelös. Du kommer tillhöra HR-nära i öst med placering i Linköping och arbeta i teamet tillsammans med HR-chef, HR-partners, HR-specialister, HR-controller och HR-konsulter.

ARBETSUPPGIFTER

Denna roll förväntas arbeta operativt, planerande, stödjande med frågor inom bl.a. chefsutveckling, löneöversynsarbete, rekrytering, bemanningsfrågor och vara ett flexibelt stöd för dina kollegor i gruppen beroende på lägesbilden. Det innebär att bredden på arbetsuppgifter ibland kan vara stor, vilket också innebär att man får chansen att bygga på sig nya erfarenheter och kunskaper. I praktiken innebär det också att denna roll är ett s.k. hands on stöd gentemot chefer i alla möjliga frågor av generell karaktär.

Denna roll förväntas också vara en resurs inom flera områden där vi bl.a. bistår med kunskapshöjande insatser för chefer ex. kring behovsanalyser etc. inför bemannings- och rekryteringsärenden samt grundläggande arbetsrätt kring detta.

I rollen ingår en del löpande administrativa arbetsuppgifter, såsom en del diariearbete och bevakning av vår mail-funktionslåda där ärenden behöver hanteras och besvaras. Det förekommer också arbete med att sammanställa underlag och stödja HR-chef och samordnare i deras arbete.

KVALIFIKATIONER

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Examen inom HR/personalvetare eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Ett par års erfarenhet av att konsultativt stötta chefer inom HR-området som arbetsgivaren bedömer relevant
• Grundläggande kunskaper inom arbetsrätt

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av arbete inom HR-området inom det statliga avtalsområdet
• Erfarenhet av rekrytering inom staten
• Erfarenhet av chefsrekrytering inom staten

Personliga egenskaper

Vi söker dig som betraktar sig själv som en kommunikativ person som trivs med att uttrycka sig tydligt och lyssna uppmärksamt på andra. Din pedagogiska inställning gör att du kan förklara komplexa fakta på ett tillgängligt sätt, vilket underlättar för andra att förstå och lära sig.

Flexibilitet är en nyckelkomponent i ditt arbetssätt; du är van vid att anpassa dig till förändrade omständigheter och krav, vilket gör dig effektiv och anpassningsbar i olika situationer.

Samarbetsförmåga är för dig avgörande; du trivs i teammiljöer och är övertygad om att samarbete leder till bäst resultat. Att vara lyhörd gentemot andras behov och åsikter är en grundläggande del av ditt arbetssätt, och du strävar alltid efter att skapa en öppen och inkluderande atmosfär där alla känner sig hörda och respekterade.

Du betraktar dig själv som prestigelös och ödmjuk inför dina egna styrkor och svagheter. Du är öppen för feedback och ser det som en möjlighet till personlig och professionell utveckling. Ditt helhetsfokus innebär att du alltid håller det övergripande målet i åtanke och strävar efter att bidra till utveckling på alla nivåer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT

Arbetsort: Linköping

Funktion: HR-konsult

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 8/4 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit. Vi samarbetar med rekryteringspartnern Academic Work i följande process och en första kontakt med sökande kommer att tas av Academic Work

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.