HR-specialist inom arbetsgivarpolitik och avtal

Publiceringsdatum: 2024-03-13

Skulle du vilja jobba inom administration, ekonomi, juridik? Letar du efter en chans att arbeta som hr-specialist/hr-advisor på Polismyndigheten? Nu är det möjligt. Vill du arbeta heltid hos Polismyndigheten? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst tills vidare.

För detta jobb är Linköping den angivna tjänsteorten. Polismyndigheten behöver fler anställda som stödjer arbetet inom hr-specialist/hr-advisor. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Låt Polismyndigheten hjälpa dig att uppnå dina karriärmål som hr-specialist/hr-advisor! Ansök seast måndag den åttonde april 2024.

Jobbannons

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en HR-specialist till vårt team i Linköping. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Beskrivning av arbetsplatsen

Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Myndigheten består av ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner och ett antal nationella avdelningar där HR-avdelningen är en av dem.

HR i region Öst har i uppdrag att driva de myndighetsgemensamma målsättningarna inom Arbetsgivarutveckling, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och chef- och medarbetarskap. HR-Öst leds av en HR-chef och består av ca 11 medarbetare. Inom HR Öst finns HR-konsulter, HR-partners samt HR-specialister med olika inriktningar.

Vi söker nu en erfaren HR-specialist med inriktning mot arbetsgivarpolitik och avtal som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet.

ARBETSUPPGIFTER

Vi tror på dig och din förmåga och därför ger vi dig ett stort utrymme i din roll som HR-specialist. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegor och verksamhetens chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. Vårt huvuduppdrag är att ge samtliga chefer förutsättningar att leda och utveckla sina verksamheter. Som HR-specialist är du en viktig del i detta arbete. Dina arbetsuppgifter är varierande och du arbetar strategiskt och operativt med frågor inom det arbetsgivarpolitiska området som exempelvis:

• Avtal och arbetsrätt
• Lönebildning och lönerevisioner
• Strategiskt, proaktivt och konsultativt stöd till chefer och HR-kollegor
• Fackliga förhandlingar
• Löpande dialog samt samverkan med fackliga organisationer
• Omsätta och implementera nationella riktlinjer i regionen
• Implementera och driva processer

Arbetsuppgifterna kräver att du agerar med stor grad av personlig mognad och integritet. Som HR-specialist har du en god analytisk förmåga, ett coachande och reflekterande förhållningssätt samt ett självständigt driv

KVALIFIKATIONER

Detta är en möjlighet för dig som har:

• akademisk utbildning inom HR-området alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att driva, leda och följa upp processer
• har en mycket god förhandlingsvana samt erfarenhet av att skapa goda relationer med arbetstagarorganisationerna
• mycket goda kunskaper inom arbetsrätt
• flerårig erfarenhet av liknade arbetsuppgifter inom den statliga sektorn eller annan offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift
• god administrativ förmåga och goda kunskaper i Office-paketet.

Det är meriterande om du utöver ovan har:

• erfarenhet av att omsätta samt implementera HR-processer i verksamheten
• erfarenhet av att teckna kollektivavtal
• goda kunskaper inom statlig lönepolitik
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbeten i större eller komplexa organisationer.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har en analytisk och pedagogisk förmåga och kan stödja chefer och HR-kollegor i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter. Du tillämpar ett resultatinriktat, strukturerat och systematiskt arbetssätt och trivs med att hantera flera arbetsuppgifter parallellt. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och vidmakthålla dessa, har ett reflekterande och coachande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog och samarbeta.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personlig lämplighet egenskaper.

ÖVRIGT

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader

Arbetsort: Linköping

Arbetstid: Heltid, Förtroendearbetstid

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: HR-specialist

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!