Consultant Manager/Tech Recruiter till Tech Talents Linköping

Publiceringsdatum: 2026-10-27

Är du intresserad av att jobba inom administration, ekonomi, juridik? Vill du ta steget att arbeta som rekryterare/rekryteringskonsult hos Tech Talents Consulting i Sverige AB? Nu har du möjligheten. Vill du arbeta heltid hos Tech Talents Consulting i Sverige AB? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst tills vidare.

För detta jobb är det en fördel om du bor i närheten av Linköping då det är tjänsteorten. Tech Talents Consulting i Sverige AB söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som rekryterare/rekryteringskonsult. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Här är chansen att bli en del av Tech Talents Consulting i Sverige AB och jobba som rekryterare/rekryteringskonsult! Ansök senast fredag den femtonde januari 2027.

---

Jobbannons

Om Tech Talents

Tech Talents är ett konsult- och rekryteringsföretag med fokus på ingenjörer och teknisk kompetens. Vi grundades i Linköping 2019 med en idé om att kombinera det bästa från konsult- och rekryteringsbranschen. Genom våra flexibla lösningar inom konsultuthyrning, hyrrekrytering och rekrytering hjälper vi teknikföretag att hitta rätt kompetens samtidigt som vi skapar långsiktiga karriärmöjligheter för våra konsulter.

Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa och söker nu vår nästa kollega som vill vara med och utveckla vår verksamhet i Linköping.

Hos oss får du arbeta nära både människor och teknik i en miljö där samarbete, engagemang och egna initiativ uppskattas. Vi värdesätter en prestigelös inställning och tror på att framgång skapas tillsammans. Vår företagskultur präglas av våra T.E.C.H-värderingar: Together, Experience, Challenge, Happy.

Arbetsuppgifter

Som Consultant Manager/Tech Recruiter på Tech Talents får du en varierad och ansvarsfull roll där rekrytering av ingenjörer och tekniska specialister kombineras med ledarskap, personalansvar och nära kundrelationer.

Du arbetar med några av regionens mest intressanta teknikföretag och hjälper dem att hitta rätt kompetens inom exempelvis mjukvaruutveckling, elektronik, mekanik, automation och andra ingenjörsdiscipliner.

En central del av rollen är att självständigt driva rekryteringsprocesser, från att förstå kundens tekniska behov och definiera kravprofilen till search, intervjuer, kandidatpresentation och tillsättning. Du bygger aktivt upp ditt nätverk av ingenjörer och tekniska specialister och arbetar långsiktigt med både kandidater och kunder.

Utöver rekryteringsarbetet har du en viktig roll som ledare för våra anställda ingenjörskonsulter. Du har personalansvar för din konsultgrupp och arbetar nära dina medarbetare genom regelbunden uppföljning, coachning och utvecklingssamtal. Du ansvarar för att skapa goda förutsättningar för konsulterna att trivas, utvecklas och lyckas i sina uppdrag.

Du blir också en viktig del av vårt team i Linköping, där du förväntas bidra till verksamhetens utveckling genom egna initiativ, förbättrade arbetssätt och ett nära samarbete med dina kollegor.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att inkludera:

• Självständigt driva rekryteringsprocesser av ingenjörer och tekniska specialister, från kravprofil till tillsättning och onboarding.
• Proaktivt identifiera, kontakta och bygga långsiktiga relationer med kandidater inom teknik och IT.
• Ha personalansvar för en grupp ingenjörskonsulter med fokus på ledarskap, trivsel, utveckling och uppföljning.
• Bygga och utveckla nära relationer med rekryterande chefer och beslutsfattare hos våra kunder.
• Sätta dig in i kundernas tekniska verksamheter, kompetensbehov och framtida utmaningar.
• Bidra till utvecklingen av Tech Talents verksamhet, arbetssätt och erbjudande.

Vi söker dig som

• Har minst tre års erfarenhet från konsult- och rekryteringsbranschen, exempelvis som konsultchef, teknisk rekryterare eller kundansvarig.
• Har erfarenhet av att rekrytera ingenjörer eller tekniska specialister inom IT, industri eller andra teknikintensiva verksamheter.
• Är van vid att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål.
• Har erfarenhet av personalansvar eller ett tydligt intresse för att utvecklas inom ledarskap.
• Har en god förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga professionella relationer.
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

För att trivas hos oss tror vi att du har ett genuint intresse för både människor och teknik. Du tycker om att förstå vad ingenjörer arbetar med, vad som driver dem och hur deras kompetens kan skapa värde hos våra kunder.

Du är självgående, initiativrik och trivs i en roll där du får kombinera operativt rekryteringsarbete med ett närvarande och engagerat ledarskap. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt, är trygg i att skapa nya kontakter och uppskattar att arbeta i ett team där vi hjälper varandra att lyckas.

Vi tror också att du är nyfiken, prestigelös och vill vara med och påverka hur vi fortsätter att utveckla Tech Talents i regionen.

Vårt erbjudande till dig som anställd

• En varierad roll där du får kombinera teknisk rekrytering med ledarskap och personalutveckling.
• Möjlighet att arbeta nära några av regionens mest attraktiva tekniska produktbolag.
• Stort eget ansvar och möjlighet att påverka hur du utvecklar dina kundrelationer, kandidatnätverk och din konsultgrupp.
• Möjlighet att vara med och forma företagets framtida riktning, arbetssätt och erbjudande.
• En företagskultur som värdesätter engagemang, nytänkande och teamarbete.
• Flexibla arbetsvillkor med stor frihet under ansvar.
• 5 000 kronor i friskvårdsbidrag.
• Fast månadslön.

Starttid: Februari 2027 eller enligt överenskommelse Anställningstyp: Heltid, tillsvidare Lön: Fast månadslön Plats: Linköping

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

För mer information eller frågor om tjänsten, kontakta ansvarig för Tech Talents Linköping, Andreas Gremar, på andreas.gremar@techtalents.se.