Systemutvecklare till SysPartner i Linköping!

Publiceringsdatum: 2026-07-02

Vill du arbeta inom data/it-branschen? Positionen som systemutvecklare/programmerare hos ACADEMIC WORK SWEDEN AB är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? ACADEMIC WORK SWEDEN AB söker någon som vill arbeta heltid under 6 månader eller längre. Kanske är det du?

Denna position är tillgänglig i Linköping. Om du letar efter en spännande karriär inom systemutvecklare/programmerare-branschen, har ACADEMIC WORK SWEDEN AB just nu ett ledigt jobb som kan vara av intresse. Sista ansökningsdagen till jobbet som systemutvecklare/programmerare hos ACADEMIC WORK SWEDEN AB är tisdag den tjugonionde december 2026.

---

Jobbannons

Erfaren inom inbyggda system? Bli SysPartners nya systemutvecklare i Linköping, ett familjärt bolag där dina idéer tar plats! Du får möjlighet att utvecklas i teknikens absoluta framkant med spännande utmaningar och ett sammansvetsat gäng som verkligen satsar på dig.

Om tjänsten

SysPartner strävar efter att behålla sin personliga företagskultur, samtidigt som de erbjuder möjligheten att arbeta i större organisationer med komplexa och innovativa tekniklösningar. Som systemutvecklare får du en omväxlande roll där du blir en viktig del i dessa spännande och utmanande kundprojekt. Du ingår i ett drivet team i Linköping, som består av 30 personer, där du tillsammans med dina kollegor hittar innovativa lösningar och utvecklar morgondagens teknik. Rollen innebär ett tätt samarbete med kunder där ditt tekniska driv och din problemlösningsförmåga är i fokus. Du kommer befinna dig på kontoret en dag i veckan, medan resterande tid är ute hos kund. Eftersom det är av stor vikt att leverera projekt på utsatt tid kommer du arbeta systematiskt, ofta i agila miljöer som Scrum, och dagligen kommunicera konstruktivt.

Du erbjuds

• Kontinuerlig kompetensutveckling: SysPartner satsar mycket på kompetensutveckling, bland annat genom interna AI-utbildningar och företagsmässor där medarbetare samlas för att nätverka och inspireras.
• En trygg och nära gemenskap: Företaget präglas av en stark familjär stämning och bra personalförmåner. Det anordnas regelbundet roliga sociala aktiviteter, och här uppmuntras man att vara sig själv och dela med sig av sina personliga intressen. Det finns även stora möjligheter att påverka verksamheten i ett bolag där ägarna är aktiva i det dagliga arbetet.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett varierat arbete som sker i nära samarbete med kunder och det lokala teamet i Linköping.

• Utveckla skräddarsydda mjukvarulösningar baserade på kundernas specifika behov och tekniska utmaningar
• Programmera i språk som C, C++, Python eller Java utifrån projektets behov
• Arbeta systematiskt med problemlösning och teknisk design
• Delta aktivt i agila utvecklingsteam
• Kommunicera tekniska lösningar och framsteg till både kunder och kollegor
• Hålla dig uppdaterad kring branschens utveckling och bidra till interna kunskapsbyten

Vi söker dig som

• Har en högskole- eller civilingenjörsexamen inom datateknik, programmering eller motsvarande
• Har 2–5 års erfarenhet inom mjukvaru- eller systemutveckling
• Har avancerade kunskaper i C, Python och/eller Java samt har ett extra stort intresse för hårdvarunära utveckling
• Har erfarenhet av agila utvecklingsmetoder såsom Scrum
• Är flytande i svenska och engelska i både tal och skrift, detta krävs för interna och externa samarbeten

Befattningen kan komma att kräva att du genomgår och godkänns enligt vid var tids gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där krav finns på säkerhetsklassinplacering, kan i förekommande fall, medföras krav på visst medborgarskap.

Det är meriterande om du har

• Stort intresse för ny teknik såsom AI och machinelearning
• Erfarenhet inom inbyggda system

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Förändringsbenägen
• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.