Account Manager till Synos Medical!

Publiceringsdatum: 2026-09-23

Är du intresserad av att jobba inom försäljning, inköp, marknadsföring? Nu har du chansen att börja jobba som utesäljare hos Academic Work Sweden AB. Academic Work Sweden AB behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för 6 månader eller längre, ta en titt på denna jobbannons.

Om du redan bor i närheten av Linköping, är det här din chans att söka ett spännande jobb Academic Work Sweden AB söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som utesäljare. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Bli en del av teamet hos Academic Work Sweden AB som utesäljare genom att ansöka senast måndag den tjugoandra mars 2027.

---

Jobbannons

Nu har du möjlighet att ta ditt nästa karriärkliv inom B2B-försäljning och bli en del av Synos Medical i Linköping! Här jobbar du med försäljning av världsledande premiumutrustning i en roll med stora utvecklingsmöjligheter. Välkommen med din ansökan idag!

Om tjänsten

Synos Medical är en ledande leverantör av medicinteknisk utrustning i absolut världsklass till estetiska och medicinska kliniker. Företagets filosofi bygger på ett äkta win-win-koncept: när klinikerna lyckas, lyckas Synos. Därför erbjuder de inte bara marknadens bästa lasermaskiner, utan en helhetslösning med utbildning, affärsutveckling, marknadsföring och livstids rådgivning till kunderna.

Som Account Manager blir du en del av ett tight team på 7 personer med stark gemenskap där dina åsikter och idéer värdesätts högt. Du kliver in i en mycket viktig tillväxtroll där du steg för steg bygger upp din egen kundportfölj och i praktiken driver ditt eget "bolag i bolaget". Din roll som Account Manager innebär ansvar för hela försäljningscykeln - från första kontakt till avslutad affär samt ett långsiktigt relationsbyggande. Du kommer in till en bransch med enorm potential och du kommer arbeta aktivt med att bearbeta nya och befintliga kunder över hela Sverige. För att ge dig de bästa förutsättningarna erbjuder Synos Medical en trygg onboarding och en kontinuerlig, fördjupad säljträning som löper under dina två första år.

För att passa i rollen hos Synos tror vi att du är nyfiken, har en förmåga att jobba ihärdigt och har god affärsmässighet. Du är också kommunikativ och har ett stort resultatfokus. I rollen förekommer även en del resande till kunder runtom i landet.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att driva hela säljprocessen från första kontakt till avslut genom hög aktivitet, relationsbyggande och demonstrationer av Synos lasermaskiner runt om i Sverige. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat vara att:

• Boka och genomföra kundmöten och aktivt arbeta för att identifiera nya affärsmöjligheter, både hos nya och befintliga kunder.
• Bygga långsiktiga relationer och hjälpa kliniker med deras affärsutveckling
• På sikt genomföra presentationer och produktdemonstrationer
• Arbeta strukturerat med dokumentation och CRM-verktyg

Vi söker dig som

• Har grundläggande erfarenhet av försäljning eller B2B-försäljning
• Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
• Innehav av B-körkort
• Starkt personligt driv, ihärdighet och vilja att ständigt lära sig

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från skönhets- eller klinikbranschen

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Optimistisk
• Målmedveten
• Social
• Ansvarstagande
• Respektfull

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.